2．笔试时间。笔试于2022年6月18日（星期六）上午09:00－11:00统一进行。笔试地点以准考证为准。

　　3．准考证。笔试前一周内登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证件（过期身份证、户籍证明、居民户口簿、机动车驾驶证等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

　　4．银川市教育局直属学校（幼儿园）自主公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

　　5．面试开考比例。按照笔试人数与岗位招聘人数3：1的比例从高分到低分确定面试人员名单。专业性较强、生源较少的岗位达不到3：1面试比例的，经银川市教育局直属学校（幼儿园）自主公开招聘工作领导小组研究可适当降低比例。降低面试开考比例事项经研究确定后，在银川市教育局官方网站上公告。

　　（三）资格复审

　　面试前，由银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局组织实施资格复审工作。

　　应聘者资格复审时应提供以下材料：

　　资格审核表一式两份，报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。学信网出具的学历（学籍）证明；取得国（境）外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告；

　　资格复审合格的应聘者取得面试资格。拟面试人员名单在银川市教育局官方网站公示3个工作日。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　（四）面试

　　教师岗位：采取集中面试，分学科、学段进行（音乐、体育、美术、信息技术、心理健康岗位不区分学段）。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能等方面内容。

　　会计及其他岗位：采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　面试前，提前一周通过银川市教育局官方网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。

　　面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。

　　面试成绩于面试结束后当天在银川市教育局官方网站上公布。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

　　所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。同一岗位应聘者总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，则按其中专业能力测试所占分值由高分到低分确定体检人选；如专业能力测试分数也相同，由银川市教育局直属学校（幼儿园）自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

　　（六）体检和考察

　　根据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分排名，确定体检和考察人选。

　　1．体检。体检工作由招聘领导小组办公室负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目。应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费和复检费由应聘者承担。

　　2．考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。