(七)确定初步人选
根据综合成绩、考察、体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定初步人选，经招聘领导小组研究后，由县人社局形成专题报告，提交县政府常务会审定。
(八)公示
根据会议审定结果，在肃南县政府门户网站(http://www.gssn.gov.cn/)公示5个工作日。
(九)聘用管理
公示无异议者，由县人社局办理聘用手续，并报市人社局备案。用人单位按照有关规定与聘用人员签订聘用合同，服务期不少于5年，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员试用期1年，试用期满考核合格的纳入事业单位编制管理，考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后解除聘用合同，并按照管理权限报县人社局备案。
卫健系统受聘人员试用期满后，5年内未取得相关卫生执业资格，聘用单位可以单方面解除聘用合同，并报县人社局和县卫健局备案。
报考教育系统岗位进入面试未被聘任的考生，由本人提出申请，经县人社局和县教育局审查合格后，可择优聘任为政府购买服务幼儿教师。
五、其他事项
1.招聘工作在县公开招聘工作人员领导小组的统一指导下进行，招聘工作实行全程纪实录像、信息公开、结果公开，主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。
2.严格执行新冠疫情常态化防控工作要求，全面落实好招聘工作各环节过程中的疫情防护措施(报考人员需提供48小时以内的核酸检测报告)。
3.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。
4.凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
监督电话：0936-6127292(县纪委监委驻人社局纪检监察组)
0936-6122505(肃南县卫生健康局)
0936-6121132(肃南县教育局)
0936-6126627(肃南县文体广电和旅游局)
0936-6122212(肃南县人力资源和社会保障局)
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肃南县人力资源和社会保障局
2022年6月2日
