(二)资格审查

　　由用人单位主管部门对报名考生进行资格审查，审查结果经用人单位主管部门党组审定后报县人社局。报名结束后，县人社局负责对考生资格再次进行复审。

　　(三)报名费收取

　　按照《甘肃省财政厅 甘肃省发展和改革委员会关于公布行政事业性收费目录清单和涉企行政事业性收费目录清单的通知》(甘财税〔2021〕1号)有关规定，报名费每人150元。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1∶3，达不到比例的，经公开招聘工作领导小组核准，可适当降低比例，但最低不得低于1:2。减少后仍达不到的，取消该岗位招聘计划。

　　笔试满分100分。笔试内容为《综合基础知识》。考试时间初步定于2022年6月中下旬，具体时间另行通知。领取《笔试准考证》时间另行通知。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证)，按准考证规定的时间、地点参加笔试。本次笔试由县人社局和用人单位主管部门组织实施，采取“裸考”方式进行。

　　2.面试

　　根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分依次按计划招考人数1:3的比例确定面试人员(其中：报考文旅系统岗位的人员，均进行面试)。达不到规定比例的，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:2。对于达不到面试比例的岗位，经县公开招聘工作领导小组核准后，可采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例，对于核减或合并的岗位将进行公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。卫健系统面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。教育系统面试由讲课(15分钟)和专业问答(5分钟)两个环节组成，主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。文旅系统面试主要为形象展示(自我介绍及专业知识问答)、基本功展示、作品表演、即兴表演四部分。考官组按照《评分标准》，现场量化打分。

　　3.资格复审

　　参加面试的人员需进行资格复审，资格复审工作由县人社局组织实施。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审不合格者，依次递补，符合条件者参加面试。资格复审合格人员由县人社局负责发放《面试通知书》。

　　4.成绩计算

　　卫健、教育系统笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　文旅系统笔试成绩占综合成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　各项成绩均保留至小数点后两位。

　　笔试、面试成绩在县人社局、县城小广场公示栏公示。若因疫情防控等因素，经县委人才工作领导小组同意后，考试时间可以后延。

　　(五)考察

　　拟聘人选确定后，由用人单位主管部门组织实施考察工作，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况，同时征求相关部门意见。考察后由用人主管部门形成考察报告，报县人社局。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(六)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分进行排名，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位主管部门负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟招聘人员自理。体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，按该岗位成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。