应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的将取消本次应聘资格。

　　应聘者可在提交完整报名信息1个工作日后(特殊情况，经领导小组研究后于3个工作日内予以反馈)，登录指定网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。

　　3.报名所需材料：

　　(1)应聘者本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部证书电子注册备案表、国外学历学位认证书(留学人员提供)及相关资格证书电子扫描件。其中，属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的报考人员需提供学信网在线学籍验证报告，并提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2022年7月31日前提供毕业证、学位证、资格证等证书的书面承诺等材料;属机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

　　(2)电子照片要求为近期免冠半身电子证件照片(上传的电子照片须为红蓝背景的正面、近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，大小300KB以内)。

　　  4.资格初审：资格初审工作由领导小组办公室指导各招聘单位及其主管部门进行。

　　符合高层次人才引进条件且报考人数与招聘岗位数一致时可直接确定为考察人选，当报考人数超过招聘岗位数时，将通过加试等方式进一步确定考察人选。

　　符合急需紧缺人才引进条件的，如报考人数与招聘岗位数之比超过3:1，将通过增加线上笔试等方式按3:1比例依据笔试成绩从高分到低分的顺序进一步确定面试人选，笔试成绩不计入面试总成绩。报考人数与招聘岗位数未达到3:1时，经领导小组研究，可适当降低面试开考比例、取消招聘岗位、减少招聘名额，并在指定网站发布公告。

　　  资格初审结束后，资格审查合格人员名单将在指定网站公示3个工作日，请应聘者届时关注，并保持电话畅通。

　　  (三)面试

　　受疫情影响，面试将通过线上视频方式进行。面试开始前一周将在指定网站发布面试公告，明确面试的具体时间、平台、面试形式及内容等，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者，请应聘者保持电话畅通，否则责任自负。

　　考生面试时间为15分钟。面试成绩采用百分制，最低合格分数线为60分，低于最低分数控制线的视为不合格，不予进行体检和考察。面试成绩达到60分以上的应聘人员，分岗位从高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同时，经领导小组研究以加试的形式进一步确定排名顺序，加试成绩不计入面试成绩。面试成绩及拟体检人员名单于面试结束后当天在指定网站公布。

　　(四)体检与考察(含资格复审)    

　　1.体检与考察工作由各招聘单位及主管部门具体负责。由各招聘单位及其主管部门联系拟体检人员到拟体检人员所在地县级以上综合性公立医院进行。受疫情等因素影响，体检、考察及资格复审工作一并进行。体检与考察具体时间及要求等将通过打电话、发信息的形式通知拟体检、考察人员。未按规定时间、地点参加体检、考察的，视为弃权。

　　2.体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者承担。应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。