5.按照应聘人数与岗位的招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高到低确定进入体检人员。应聘人员综合成绩保留小数点后两位如出现并列，按面试成绩由高到低确定排名顺序;如面试成绩相同，则另进行专业技能加试。

　　(六)体检

　　1.根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》，需到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

　　3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的取消应聘资格。

　　(七)考察

　　1.考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

　　2.应聘人员未按规定要求进行考察的，视为放弃考察。放弃

　　考察或考察结果不合格的，取消应聘资格。

　　3.因应聘人员出现放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用或放弃应聘资格形成的缺额，将从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高到低进行一次递补，并按程序对递补人员进行体检、考察。

　　(八)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，综合确定拟录用人员，并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、人员管理及薪酬待遇

　　本次招聘自建公办学校与托管公办学校分板块独立实施，薪酬待遇分别按照所报考学校工资标准执行，按规定为新招录人员办理缴纳相关社保;新招录人员实行全员聘用，合同管理。

　　六、有关要求

　　(一)疫情防控要求

　　1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，考生应按疫情防控要求提前返回所报考区所在地，并提前了解本地最新防疫政策，避免因防疫政策未落实而影响考试。期间务必做好个人防护，主动减少外出和不必要聚集。

　　2.应聘人员必须同时凭陕西省“个人电子识别码”(健康码)、“通信大数据行程卡”(行程码)、有效身份证、准考证、48小时内核酸检测阴性报告、健康承诺书参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。应聘人员应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控措施，“健康码”及“行程码”非绿码、体温≧37.3℃或不配合扫码测温、不佩戴口罩及防疫信息查验不合格的应聘人员不得进入考点。

　　3.根据西安市疫情防控有关要求，西安国际港务区管委会有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行安排、调整并发布公告。

　　(二)纪律要求

　　应聘人员在网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括考察、公示及录用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

　　(三)服务年限要求

　　根据有关要求，本次新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　七、报名须知及联系电话