资格审查工作贯穿于招考工作的全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

4.网上打印报名资料和准考证。报名审核成功后，要及时打印《2022年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员报名登记表》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名网站打印笔试准考证。准考证打印时间，另行通知。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

5.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1︰2的比例相应核减或取消录用计划。

(二)笔试和面试

1.笔试。笔试时间和地点等，另行发布公告。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。

报考者的面试成绩、综合成绩等，在“灯塔·烟台智慧党建”网站(http://www.ytdangjian.gov.cn/)“录用公务员”专栏上予以公布。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

区市委组织部根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

区市委组织部负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检前，市公务员主管部门在“灯塔·烟台智慧党建”网站“录用公务员” 专栏发布体检公告，告知体检有关事项。体检费用由考生承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作突出政治标准，贯彻落实新时代好干部标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，不简单以考试成绩取人。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。相同条件下，退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。

本次招录对体检和考察人选不实行递补。

三、公示和报到

区市委组织部根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员。拟录用人员在“灯塔·烟台智慧党建”网站(http://www.ytdangjian.gov.cn/)“录用公务员”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按照规定办理录用手续。报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，视为放弃录用资格。

对于公示或录用后无故放弃录用的人员，市公务员主管部门按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。