推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的乡镇(街道)机关，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

2.查询资格初审结果。报考者可于2022年6月7日12：00至6月9日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。

资格审查工作贯穿招考工作全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审，任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

3.网上缴费确认。报考者通过资格初审后，应在2022年6月7日12：00至6月9日18：00登录报名平台进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。报考者应缴纳笔试考务费40元。

4.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》(在面试前资格审查时提供)等报名资料，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

5.录用计划核减及职位改报。最终报名缴费人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按比例相应核减录用计划。取消录用计划职位的报考者，经本人同意，可按规定改报所在县(区)其他符合资格条件的职位，改报只进行一次。

三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

本次考试在日照市设置考点。报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。笔试时间另行发布公告。

笔试阅卷结束后，市公务员主管部门根据招录计划和考试情况确定最低合格分数线。

(二)面试

市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。县(区)委组织部负责资格审查，确定参加面试人员。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分方法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩，在“灯塔-日照先锋”的“录用公务员”专栏上发布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、体检和考察

县(区)委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序等情况确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员平均分。相同条件下，在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土人才优先录用。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。