复选采用笔试、面试、心理素质和职业能力测试等形式综合考察。综合成绩实行百分制，面试、笔试各占50%，合格分数线不低于80分，按综合成绩由高到低不超过1:3的比例推荐拟聘人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。
5.确定拟聘
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到北京市各区指定教师资格体检医院体检，体检费用自理。
体检结果符合教师资格体检标准、公示无异议者按有关规定办理入职手续。
四、其他说明
1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，本年度招聘人员原则上应于2022年9月30日前办理入职，未按照规定时限和要求完成的，取消聘用资格。
2.新聘用人员为事业编制，待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。
3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
4.应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。
5.本公告由北京石油化工学院人事处负责解释。
五、联系方式
关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题请咨询应聘单位联系人。关于公开招聘组织程序、招聘政策及进度安排等问题请咨询人事处，联系人：肖老师，电话010-81292172，邮箱rsc@bipt.edu.cn。推荐通过邮件方式咨询。
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北京石油化工学院人事处
2022年5月23日
