资格审查工作贯穿于招考工作的全过程，在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

4.网上缴费确认。招录机关于6月10日12:00前完成资格初审工作。报名人员通过资格初审后，应于2022年6月7日11:00至6月10日16:00登陆报名网站进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。报名人员应缴纳笔试考务费40元。

5.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，要及时打印《2022年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登陆报名网站打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

6.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1︰2的比例相应核减或取消录用计划。

对于取消录用计划职位的报名人员，按照规定，本人可申请改报所在区县其他符合条件的职位。在规定的时间内只可改报一次。

(二)笔试和面试

1.笔试。笔试时间和地点，另行发布公告。报考人员携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)，按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

笔试成绩采用百分制计算。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。

2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后以适当方式及时向面试人员公布。

考试结束后，报考人员的面试成绩、综合成绩，在灯塔-泉城党建网站“录用公务员专栏”发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

区县党委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员的平均分。在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，区县党委组织部从该职位符合条件的人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由体检人选承担。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。相同条件下，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土优秀人才优先录用。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

三、公示和报到

区县党委组织部根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员。拟录用人员在灯塔-泉城党建网站“录用公务员专栏”和工作所在乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按照规定办理录用手续。录用人员应当在规定的时间内携带有关材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，视为放弃录用资格。