试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,授课内容由招聘单位指定教学内容,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。
面试:参加试讲人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。
(4)岗位D1-D4
采取笔试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试和实操各占综合成绩的50%和50%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。笔试主要测评应聘人员的教育学、教育心理学和专业知识,总分100分。
实操:通过资格复审人员全部参加实操。实操主要测评应聘人员的实务操作能力,总分100分。
3.凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试、实操环节设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)的排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南铁道职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,报湖南省教育厅、湖南省人力资源和社会保障厅审核同意后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。同时,学校为新聘用的教授、博士提供人才引进待遇,详询学校人事处。
咨询电话:0731—22783949 22783982 22783820(学校人事处)
监督电话:0731—22783813(学校纪委办、监察处)
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1.湖南铁道职业技术学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南铁道职业技术学院
2022年5月20日
