2.学位、学历证明。国家承认的学历、学位证书(从第一学历至最高学历均需提供)。高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。2022年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。对暂未取得国(境)外学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国(境)外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。

　　3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察前提供。

　　4.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　5.招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交相关工作经历材料(附件5)。

　　现场资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。现场资格审查通过的应聘人员，需登录报名网站打印面试准考证。

　　五、考试

　　考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)面试

　　面试工作在威海市文登区人力资源和社会保障局的指导下，由威海市文登技师学院按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

　　资格审查通过人数超过10人的岗位，经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过10人的岗位直接进行面试。

　　1.面试时间：2022年6月19日，具体时间地点等详见威海市文登区人民政府网站通知。

　　2.初试。初试方式为答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为10人。

　　3.面试。面试采取试讲(即模拟讲课)的方式。试讲主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面，按照报考岗位抽签确定面试顺序。其中，酒店服务实习指导教师、建筑实习指导教师、中餐烹饪实习指教师、中西式面点实习指导教师岗位还需进行专业技能测试，专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。

　　面试满分100分，合格分数线为70分，其中，酒店服务实习指导教师、建筑实习指导教师、中餐烹饪实习指教师、中西式面点实习指导教师岗位试讲和技能测试各占50分。

　　4.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　5.进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市文登政府网站公布。

　　(二)笔试

　　笔试工作由威海市文登技师学院按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

　　1.笔试时间：2022年6月26日，具体时间地点等详见威海市文登区人民政府网站通知。

　　2.笔试。笔试只考一科，考试内容包括教育基础知识(占30%)和专业知识(占70%)。教育基础知识主要包括教育学、心理学等基础知识;专业知识根据不同招聘岗位确定，为相应学科专业知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。