(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明。工作经历证明,须由工作单位的人事部门出具书面证明(工作起始时间,工作岗位)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年04月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南农业大学人才招聘网公布。通过资格初审人员请自行在湖南农业大学人才招聘网报名端口打印准考证。考试时间、地点见准考证。
2.复审:试讲、面试前进行资格复审。
(四)考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲和面试各占综合成绩的50%)。
试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲主要测试应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。试讲总分100分,合格分数线为80分(含80分)。
面试:根据应聘同一岗位达到试讲合格线的成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员,未达到1:5的比例则全部入围。面试主要采取专业能力测试或提问、答辩等方式,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分为100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、面试须携带身份证等身份证明材料原件。各环节的通知、考试成绩等均在湖南农业大学人才招聘网公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南农业大学官公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84617756(人事处)
举报电话:0731-84618683(纪委办公室)
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1.2022年湖南农业大学第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南农业大学
2022年5月19日
