招聘各环节相关信息将在青岛职业技术学院网站及时发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任由本人承担。

　　(三)网上资格初审

　　学院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，确定初审结果。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。免笔试岗位对招考比例不作限制。取消核减计划及通过资格初审人员名单通过青岛职业技术学院官方网站予以公布。

　　(四)网上缴费

　　参加笔试岗位的应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。笔试考务费为40元，缴费成功后打印《笔试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。

　　参加笔试岗位的应聘人员应在资格复审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元，缴费成功后打印《面试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。

　　免笔试岗位的应聘人员应在资格初审通过人员名单公布后按照要求在网上缴纳面试考务费，逾期未交费的，视为弃权。面试考务费为70元，缴费成功后打印《面试准考证》。缴费方式在学校官方网站中发布。

　　三、资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在规定时间内未向学院提交有关材料的，视为放弃报名。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

　　参加笔试岗位的，根据笔试成绩，对入围人员进行资格复审，因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　免笔试岗位的，根据面试成绩，对入围人员进行资格复审，因弃权或取消资格产生的空缺，可按面试成绩依次递补。

　　资格复审具体时间、地点、需提交材料等具体事宜将在学院官网另行公告。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。根据省、市事业单位公开招聘的有关规定，岗位1-13采取免笔试，直接面试的方式进行。岗位14-26采取笔试加面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单。笔试主要内容为政策法规、时政方针、职业教育知识等。笔试内容无任何指定或参考教材。

　　在笔试合格分数线以上，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定进入资格复审、面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入资格复审、面试范围人选名单在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

　　笔试具体时间、地点将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

　　(二)面试

　　面试主要测试考生的综合素质和教育教学水平。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试方式为试讲加综合答辩。每个岗位面试结束后，面试成绩在考点当场张贴公布。全部面试结束后于当天在青岛职业技术学院官方网站统一公布。

　　面试具体时间、地点及面试方案将通过青岛职业技术学院官方网站另行公布。

　　(三)成绩核算

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行加权计算。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，确定进入考察范围人员，面向社会公布，组织考察。未达到面试比例的岗位，进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。