(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分。本次考试不发布考试大纲，不指定考试用书。考试为公共基础知识，内容涵盖国家法律法规、岗位知识、教师职业道德规范等内容，同时有适量的时事政治、高等教育政策等应知应会知识，用闭卷笔答方式。

　　2.笔试时间暂定为2022年6月中旬，具体时间及考试地点通过学校人事处网站人才招聘栏https://www.cqvie.edu.cn/rsc/index.html公告。笔试时间为90分钟。

　　报考人员应及时关注学校人事处网站(招聘系统)公布的疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩加权之和，从高到低依次确定;

　　(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。若应聘岗位属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例。

　　(4)进入面试环节人选名单等事项将在学校人事处网站人才招聘栏(https://www.cqvie.edu.cn/rsc/index.html)公布，请考生及时关注。

　　(二)资格复审

　　面试人选应按学校人事处网站人才招聘栏(https://www.cqvie.edu.cn/rsc/index.html)通知的时间地点，提交资格复审所需材料(附件2)，接受报名资格复审。资格复审在笔试后、综合面试前开展，资格复审合格者，参加综合面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试、专业技能测试总成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试、专业技能测试总成绩相同，则并列进入面试。

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在综合面试前的资格复审时向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　 (三)面试

　　面试由学校统一组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在学校人事处网站人才招聘栏https://www.cqvie.edu.cn/rsc/index.html发布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试环节中，专业技能测试以试讲、答辩等方式进行，主要测试应聘人员的适岗能力、专业知识和业务能力等;综合面试以结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间为10-15分钟，结构化面试时间为10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到70分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)心理测试

　　采取现场心理测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点另行通知。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　 总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察