对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(1)资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用电子邮箱提交的报名材料进行资格初审。

报名结束后，对符合条件应聘人员达不到规定比例的，计划招聘1人取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减岗位将通过德州学院人事处网站(http://rsc.dzu.edu.cn/)进行公布。

(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员需在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点及要求通过德州学院人事处网站(http://rsc.dzu.edu.cn/)进行通知。不按规定时间、地点提交证明材料进行复审者，视为放弃应聘。

现场资格复审材料包括：

①国家承认的学历、学位证书、身份证原件及复印件(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书原件及复印件);②全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，须在2022年07月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书;③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2022年10月31日之前取得国(境)外学历学位认证书;④在职人员应聘的，提交有用人权限的人事部门出具的同意应聘介绍信原件，以及由当地社保部门出具的社保证明;无工作单位应聘者，提交由当地社保部门出具的未参加社保证明;⑤岗位有研究方向要求的，需提交由教务处或研究生处出具的专业、研究方向证明材料;岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或是有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明;⑥相关资格证书;⑦有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑧由所在党组织出具的中共党员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明;⑨由所在单位党组织开具的现实表现材料原件;⑩公开招聘岗位中要求提交的其他材料。

以上需提供的相关材料，待现场资格复审之前，统一通过德州学院人事处网站下载模板。

(三)考试

考试分为笔试和面试。具体时间、地点等事宜根据疫情情况另行通知。请应聘人员及时关注德州学院人事处网站的通知、公告。

1、笔试

笔试内容主要考察应聘人员适应本岗位的基础知识，笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。

面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院人事处网站及时公布。

笔试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基础知识、理论素养和综合能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点在德州学院人事处网站另行通知。

3、考试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。