(三)资格审查

　　按照2022年第二批专职辅导员招聘计划及要求，由人事处和学工部(处)共同负责应聘人员资格审查工作。学工部(处)成立公开招聘工作小组，按照招聘条件初步审核资格后报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于1:3，达不到1：3的取消该岗位招聘计划。

　　六、招聘考试

　　招聘考试包括笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，实行百分制，满分100分。考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容。

　　按报考岗位笔试成绩从高到低1：3的比例确定笔试通过人员,笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得面试考核资格，如有弃权者经领导小组确认可依次递补。不足1：3比例的保留该岗位，所有人员进入心理测试和面试环节。

　　(二)心理测试和面试

　　进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者取消面试资格。

　　面试采取抽题演讲和现场答辩的方式进行，要求现场报分，题目形式涵盖基础知识、主题演讲、案例分析、模拟谈话等类别，实行百分制，满分100分。主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。专家提问环节由专家评委根据应聘者现场表现进行提问，考生现场答辩。

　　(三)考试时间及相关事项

　　笔试时间：2022年6月11日9:00-11:30

　　笔试地点：教学楼A1栋

　　面试时间：2022年6月12日上午8:30开始

　　面试地点：教学楼A1栋

　　心理测试时间：2022年6月12日上午9：00--11：30

　　心理测试方式：上机测试

　　心理测试地点：教学楼A5-201

　　以上测试时间和地点根据实际情况进行调整，如有变化另行公告。

　　(四)成绩和公示

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试结果和考试总成绩公示网站为荆楚理工学院人事处网站(http://rlzyb.jcut.edu.cn/)。笔试结果公示时间为笔试当天下午5：00。

　　七、体检和考察

　　根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。

　　体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院(荆门市第二人民医院)体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。如体检出现不合格者，报公开招聘工作领导小组同意后，确定是否递补。

　　体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报学校公开招聘工作领导小组审核后，再确定是否递补。

　　八、审批、公示、备案及聘用

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在学校校园网公示不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并报学校公开招聘工作领导小组同意后从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续，并按要求报省人社厅审核备案。