(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查人员名单、领取准考证时间及考试时间在长沙师范学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,专业技能测试占综合成绩的30%,面试占综合成绩的30%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识、文学素养及文字综合能力,总分100分。设置笔试合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不得进入下一环节。
专业技能测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围专业技能测试人员(分数相同者一并入围。报名人数达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)。专业技能测试主要测评应聘人员岗位所需的相关理论知识运用和职业技术水平及能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试、专业技能测试综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
设置综合成绩合格分数线为70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证,考试成绩在长沙师范学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,经审查合格的拟聘用人员名单在长沙师范学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-84036556(人事处)
举报电话:0731-84036995(纪委办公室)
点击下载>>>
2022年长沙师范学院公开招聘专职学生辅导员岗位、计划及要求一览表
长沙师范学院
2022年5月16日
