3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考核的时间地点、资格复审安排将视疫情防控情况在江苏建筑职业技术学院网站(http://www.jsjzi.edu.cn/)提前发布公告。应聘人员需主动及时关注网上公告，并按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核或放弃考核的，均作为放弃考试处理。

　　(一)考核方式

　　B01-B22岗位考核方式为：笔试与试讲

　　C01-C02岗位考核方式为：笔试与面试

　　1.笔试：考试内容包括岗位专业知识及综合知识，不指定大纲和教材，笔试专业内容所占分值不低于笔试总分的60%。笔试成绩合格线为60分(满分为100分)，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3确定试讲或面试人选，不足该比例的按实际人数确定试讲或面试人选。笔试成绩以及进入试讲或面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在江苏建筑职业技术学院官网网站进行公布。

　　2.试讲：按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格分数为60分(满分100分)，不形成竞争的岗位试讲合格分数为70分(满分100分)。试讲成绩当场告知考生。

　　3.面试：按照江苏建筑职业技术学院自行制定的办法执行。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试采取结构化面试方式，考核应聘人员的岗位知识及综合素质。面试成绩合格分数为60分(满分100分)，不形成竞争的岗位面试合格分数为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

　　(二)报考岗位最终成绩计算方法

　　本次招聘考试采用百分制计算应聘人员考试成绩。

　　B01-B22岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;

　　C01-C02岗位最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　如出现总成绩同分的情况，排序以试讲或面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲或面试成绩均同分，采用试讲或面试加试确定排序。

　　(三)资格复审资格复审工作由学校在应聘人员参加笔试后进行，须查看应聘人员以下材料的原件(并提供复印件1套)：

　　1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)。

　　2.各阶段学历、学位证书、专业技术职务资格证书。

　　3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》。

　　4.在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　5.岗位所要求的其他资格条件相关材料(如对本科专业提出要求的还需要提供本科学历学位证书、有资格证书要求的需提供专业技术职务资格证书、有党员要求的需提供党员证明材料等)。