3.根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行网上资格初审。报名材料上传邮箱：1255083607@qq.com或1358635472@qq.com

　　4.报考人员及时查看本人邮箱，收到“XXX同志，您提交的报名已初审通过，请加入QQ群”字样即为通过资格初审，否则未完成报名。已通过资格初审的，不能改报其他专业岗位。报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确且有效的2个联系方式。

　　5.已通过资格初审人员须加入QQ群，具体面试考核通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注，未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

　　6.此次报名不收取任何费用。

　　五、资格审查

　　领导小组办公室根据本公告规定的报考人员资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。

　　报考人员提交的报考申请材料须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　六、考试时间、地点及方式

　　1.资格复审和面试答辩时间地点根据疫情防控要求另行通知。

　　2.经《靖远县人民医院2022年公开引进高层次专业人才工作领导小组》资格审查合格后，由领导小组抽取相关专业专家进行面试，面试合格者进入体检考察环节。

　　七、体检、考察、公示

　　(一)体检。依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次，体检费用由体检对象自理。体检工作在靖远县人民医院统一进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可依据面试成绩依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(二)考察。按照德才兼备、以德为先的原则，由领导小组负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。考察对象需提供无犯罪记录证明等政治审查资料。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用，空缺岗位可根据面试成绩依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(三)公示。体检考察合格人员，在靖远县人民政府网站、靖远融媒体平台等进行公示，公示时间为5个工作日。没有异议的，予以聘用;对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺岗位可根据面试成绩依次递补。

　　八、引进结果备案和聘用

　　经面试、体检考察、公示等环节合格的人员，由领导小组审核后将引进结果分别报县编办、县人社局、市人社局备案。并按照编办、人社等部门有关规定，为聘用人员办理入编手续、签订聘用合同、兑现工资待遇等手续。

　　九、高层次人才待遇

　　引进人员不受身份限制，对无事业干部身份人员，按照选聘人员引进。引进后，对原单位已聘任的职称、已兑现的工龄按照有关规定予以认可并兑现职称工资、绩效等各项待遇。参照中共白银市委办公室、白银市人民政府办公室《关于印发白银市高层次人才(团队)引进扶持工作办法的通知》(市委办发〔2018〕36号)和靖远县人民政府办公室《关于组织实施靖远县2019年卫生事业单位紧缺专业和高层次人才公开引进工作的通知》(县政府办〔2019〕148号)文件精神，纳入事业单位编制备案管理，对于引进白银市域外的具有正高级、副高级职称的临床专业人员，一次性分别给予15万、10万的安置费用。每人提供公租房一套，并在生活和工作环境、科研经费上给予支持。引进人才必须服务满六年。