八、心理测试

　　(一)通过资格复审的人员在面试当天到学校统一时间、规定地点进行心理测试，采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。

　　(二)未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格。

　　九、面试

　　(一)面试时间及地点

　　面试时间、地点和相关面试方式、要求在云南国土资源职业学院官网上另行通知。请考生注意查看，保持电话畅通。

　　注：高层次人才免笔试，经资格审查通过者直接进入面试且不受面试人员比例限制。学校根据报名情况适时组织面试。面试采取现场面试的方式进行。若因疫情原因影响面试，相关事宜另行通知。

　　(二)面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选，凡符合免笔试条件的应聘人员直接进入面试，不占进入面试人员的面试比例。未达到开考比例的急需紧缺岗位，需报主管部门和省人社厅批准后，方能开考。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分,设定最低面试合格分数线为70分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。

　　十、综合成绩计算

　　(一)综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　十一、体检

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南国土资源职业学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十二、考察

　　体检合格人员进入考察。由云南国土资源职业学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

　　考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　十三、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南国土资源职业学院网站上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。在职人员如原单位不同意解除聘用合同影响不能办理手续，由应聘人员负责。

　　十四、岗位待遇

　　本次公开招聘的事业编制工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　十五、招聘纪律与监督

　　在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。