(1)《湖南高速铁路职业技术学院2022年度人才引进报名登记表》(附件2);

　　(2)有效期内二代居民身份证(正反两面);

　　(3)毕业证、学位证等原件电子照片(学信网学历认证报告)。2022年应届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书;

　　(4)在编在岗人员还须提供相关证明(附件4);

　　(5)本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

　　凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

　　(三)资格审查

　　本次考试实行网上资格初审，网上初审通过即为报名完成。报考人员应认真阅读人才引进公告，诚信报考。所有上传材料应当真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实，取消本次报考资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，可以随时取消其聘用资格。博士研究生引进岗位的实行随报随审、随谈随签。

　　(四)考试考核

　　1.博士研究生

　　博士研究生采取面谈(考核)方式进行。随到随招，对资格审查合格者，由学院组织专家组进行现场面谈(特殊情况也可通过电话、网络进行)。主要考核政治思想素质、教学能力、科研水平及其他相关情况。考核合格者，确定为入围人员。

　　2.硕士研究生

　　硕士研究生采取试教的方式进行考核。对资格审查合格的硕士研究生，由学院组织专家进行现场试教，试教时间为10分钟，备课准备时间为30分钟，满分为100分。试教成绩即为考生的总成绩(时间另行约定)。

　　主要考核师德师风、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、编写教案、教学手段、专业理论和实践知识等有关情况，并采取量化计分。按试教分数从高到低确定入围人员;考生成绩相同的，现场重新组织加试，加试成绩为最终分数。

　　3.开考比例

　　(1)博士研究生：不设开考比例，不设置分数线。

　　(2)硕士研究生：如岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例，也可修改引进条件，延长报名时间。报市委人才办批准后，降低比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，将设置最低合格分数线80分。考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。对于取消引进计划的岗位，经市委人才办同意，根据实际情况，可采取直接进校园面试面签的方式引进。

　　4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在学院官网公布。

　　(五)体检

　　1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。

　　2.体检由学院统一组织实施，具体时间、地点另行通知。体检费用由学院负担。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高到低分等额递补一次。