4.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，下载、打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(在面试前资格审查时提供)，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

5.录用计划核减及其他。最终报名缴费人数与职位录用计划的比例达不到2：1开考比例的招录职位，按比例核减或取消录用计划。其中，计划录用1人的，取消录用计划;计划录用2人以上的，按比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本县(区)其他符合资格条件的职位，改报只进行一次。

(二)笔试和面试

1.笔试。笔试重点测查报考者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题能力，以及群众感情、服务意识、群众工作能力等。

本次考试在菏泽市设置考点。报考者按照笔试准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。笔试时间，另行发布公告。

笔试阅卷结束后，市公务员主管部门根据招录计划和考试情况确定最低合格分数线。

2.面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的首批人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

面试工作由市公务员主管部门统一组织实施。面试采取考官和考生双抽签的办法。面试成绩按照百分制计分。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩，在“灯塔-菏泽党建网”的“公务员专栏”上发布。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

招录机关负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。相同条件下，在新冠肺炎疫情防控工作表现突出的优先。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

三、公示和报到

招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，在“灯塔—菏泽党建网”的“公务员专栏”上公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。对于公示或录用后无故放弃录用的人员，按规定程序将有关情况报省公务员主管部门记录在案。

报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用，并将有关材料存入本人档案。

四、试用

新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。