(3)毕业证、学位证的原件、复印件;

　　(4)学历证书电子备案表;学籍在线验证报告。

　　(5)《银川市第一人民医院2022年自主公开招聘事业单位工作人员资格复审表》(附件3)(考生填报必须电脑填写，打印正反面)一式两份，应聘者与银川市第一人民医院各留存一份。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(6)采取面试方式招聘的岗位，如报考人数与招聘岗位数之比超过5:1，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员,笔试成绩不计入总成绩。报考人数与招聘岗位数未达到3:1开考比例时，经我院自主公开招聘领导小组集体研究，对可适当降低面试开考比例、取消招聘岗位、减少招聘名额等事项提出意见，报银川市卫健委、人社局同意后在银川市第一人民医院官网上发布公告。

　　(7)资格复审合格的拟面试人员名单在银川市第一人民医院官方网站http://www.yc1yy.com/)公示3个工作日。

　　(三)面试

　　1.面试公告将提前一周通过银川市卫健委、银川市第一人民医院官网发布，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并通过打电话、发信息等方式通知应聘者。

　　2.面试采用半结构化方式进行。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、综合素质、技能水平等方面内容。每位面试者面试时间为15分钟，分值为100分，面试最低合格线为60分，达不到60分的，取消应聘资格。

　　3.面试成绩于面试结束后当天在银川市卫健委、银川市第一人民医院官网公布。

　　(四)考试总成绩

　　面试成绩为考试总成绩，按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。

　　考试总成绩合格线以上从高到低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时，以技能测试成绩从高到低顺序确定体检人员。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。

　　(1)体检工作由我院自主公开招聘领导小组办公室组织实施。

　　(2)体检安排县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(3)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　(4)医院或应聘者对体检结论有疑问的，可以申请1次复检，复检安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

　　(5)体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　2.考察。考察工作由我院自主公开招聘领导小组办公室组织实施，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　(六)公示及聘用

　　1.综合考试成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟聘用名单。名单在医院官方网站公示5个工作日。经公示无异议者，报银川市卫生健康委员会、银川市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

　　2.与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、关于岗位递补

　　(一)递补情形。

　　在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，根据面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)不递补情形