复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘用人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和沈阳体育学院组织人事部网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公示7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘待遇
(一)受聘人员需与学校签订博士服务协议，享受安家费20万元(税前),科研启动费10万元(纳入学校科研项目管理，并以项目带动为原则)，并对外地来沈人员提供为期三年1200元/月的租房补贴。
(二)受聘人员符合我校高层次人才认定标准的，按照引进高层次人才兑现相关待遇。
(三)受聘的博士人员在进校后首次参评上一级专业技术职务时，须符合《沈阳体育学院高校教师职称评聘工作实施办法》中科研业绩标准和条件，其中，进校前科研业绩成果可不受“第一署名单位”限制。
(四)符合沈阳市“人才新政”相应条件的博士人员，学校将积极协助落实资助政策。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他
(一)招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便我校联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
(四)在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不进行递补。
八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归沈阳体育学院所有。
报名咨询电话：024-89166651
纪律监督电话：024-89166616
Email:sytyrsc@163.com
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沈阳体育学院
2022年5月7日
