7、确定进入体检考生名单。根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。
比例内末位考生面试成绩如出现并列，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：符合《河北民族师范学院2022年公开选聘工作人员岗位信息表》规定的优先条件者;具有服务冬奥会、冬残奥会志愿者经历者;烈士子女或配偶。
如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由河北民族师范学院公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。
(五)体检、考核
体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。
考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、心理健康状况、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。
对体检、考核不合格考生或主动放弃体检、考核的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
(六)公示
根据面试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在河北民族师范学院网站公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据面试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。
(七)聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批。
2、与新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
五、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在选聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消面试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
六、相关说明
1、非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期学校将不予聘用。
2、录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
3、本次选聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，考生应按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生在现场报名、面试、体检等环节需出示健康码和行程卡，佩戴口罩，服从管理，接受体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，按有关防疫要求规定执行。
4、若因疫情形势、防控政策变化对程序性环节做出调整的，将在学校官网发布补充公告，请应聘人员及时关注官网信息。
5、本公告由河北民族师范学院人事处负责解释。
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河北民族师范学院
2022年5月7日
