2.网上资格审查。考生在报名系统中上传毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料。因疫情影响未取得报考岗位所需的其他资格证件(除毕业证、学位证)的考生，需提供相关单位证明材料，且一年内取得岗位所需资格证件，并报学校备案，一年内仍未取得的考生，学校将予以辞退。

　　3.现场资格审查。

　　(1)应聘专业技术岗位、学校财务管理岗位的考生，在参加专业考核时，应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料(原件和复印件)。

　　(2)应聘全校职能部门(除学校财务管理部门)管理岗、专职辅导员管理岗位的考生，笔试结束10天后，在青海省人事考试信息网与青海大学官网公布笔试成绩，并按照招聘岗位1︰6的比例确定进入现场资格审查人员名单。由青海大学组织人事部进行现场资格审查，考生应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料(原件和复印件)。

　　(三)考核方式及成绩占比

　　1.专业技术岗位

　　专业技术岗位由专业考核和面试两部分组成。

　　(1)博士研究生岗位

　　总成绩=专业考核成绩×60%+高层次人才面试成绩×40%。专业考核成绩、高层次人才面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　(2)硕士研究生岗位(含报考相应岗位的博士研究生、硕士研究生)

　　总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试成绩×40%。专业考核成绩、面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　(3)专职实验员岗位

　　总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试成绩×40%。专业考核成绩、面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　2.管理岗位

　　(1)全校职能部门(除学校财务管理部门)管理岗，由综合素质测试(笔试)和结构化面试两部分组成。总成绩=综合素质测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。综合素质测试成绩、结构化面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　(2)学校财务管理部门管理岗，由专业能力考核和结构化面试两部分组成。总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试成绩×40%。专业考核成绩、结构化面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　(3)专职辅导员岗位，由综合素质测试(笔试)和职业能力面试两部分组成。总成绩=综合素质测试成绩×40%+职业能力面试成绩×60%。综合素质测试成绩、职业能力面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。

　　(四)考核内容

　　1.专业技术岗位专业考核

　　(1)博士研究生岗位

　　专业考核主要采取学习工作经历介绍、学术成果展示、专业技能展示、试讲、说课等方式，由相关单位组织实施。

　　(2)硕士研究生岗位(含报考相应岗位的博士研究生、硕士研究生)

　　专业考核主要由专业学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和学术成果展示、专业技能展示等方式)和综合素质测评(主要采取试讲、说课等方式)等内容组成，由学校及相关单位共同组织实施。

　　(3)专职实验员岗位

　　专业考核主要结合专业岗位需求，采取专业技能展示、实际操作等方式进行，由学校及相关单位共同组织实施。

　　2.管理岗位

　　(1)综合素质测试

　　Ⅰ.全校职能部门(除学校财务管理部门)管理岗，综合素质测试委托第三方组织实施，采取笔试方式，综合素质测试内容为职业能力测验(占测试成绩的40%)和报考岗位职责相关写作能力测试(占测试成绩的60%)。

　　Ⅱ.专职辅导员岗位，综合素质测试委托第三方组织实施，采取笔试方式，综合素质测试内容为职业能力测验(占测试成绩的40%)和报考岗位职责相关写作能力测试(占测试成绩的60%)。

　　(2)专业能力考核

　　学校财务管理部门管理岗，专业能力考核主要结合专业特点和岗位职责，采取专业技能展示、实际操作等方式进行考核，由学校及相关单位共同组织实施。