五、资格审查及现场确认

　　(一)资格审查

　　由招聘领导小组对应聘报名者进行资格审查，确定考核人员名单，并于2022年5月30日在海南政法职业学院官网公布。

　　(二)现场确认

　　1.时间2022年6月6日8:00-11:30;

　　2.地点：海南政法职业学院组织人事处办公室(行政楼309室)。

　　3.现场审查须提交纸质材料清单：

　　①《海南政法职业学院2022年公开考核招聘报名登记表》、《应聘诚信承诺书》《疫情防控承诺书》(须亲笔签名，pdf格式);

　　②身份证复印件;

　　③从大学开始的学历学位证书原件及复印件(境外学历须附上教育部学历学位认证);职称证、身份证、教学科研成果等材料的原件及复印件;

　　④要求工作经验的岗位须提供工作合同(协议)或者单位人事部门开具的工作证明;

　　⑤在职人员提供用人单位同意报考的证明;

　　⑥其他相关材料。

　　4.其他注意事项

　　①所有证书、证明材料复印件，考后均不退还。

　　②未按要求做确认、材料不齐全或不合格者，均取消报考资格;材料弄虚作假者，取消报考资格，情节严重者报送有关部门处理。

　　③确认资格合格者现场发放准考证。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格或不予聘用。

　　六、组织考试、考核

　　根据岗位条件，即：岗位要求博士研究生或高级专业技术资格的，则对应聘该岗位的人员进行考核招聘。

　　(一)时间安排：待定

　　(二)地点：海南政法职业学院内

　　(三)考试内容及要求

　　考核以“试讲+答辩”的方式进行，课堂试讲20分钟，试讲内容结合应聘岗位自定。对应聘人员思想政治表现、道德品质、工作业绩、业务能力等方面进行全面考核，重点考核应聘人员的教学能力及岗位适应能力。

　　考核结束后，综合计算考核成绩，当场打分。考核合格分数线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。报考人数较少，未能形成竞争的，须得到考核小组三分之二以上成员表决通过。考核成绩在海南政法职业学院官网上公布。

　　考核全程录音录像备查，录音录像资料保存时间12个月。

　　七、体检

　　根据综合成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的应聘人员。由招聘领导办公室统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向学院提出复检要求。复检仅能进行一次，在我院公开招聘领导小组办公室工作人员陪同下前往同级别医疗机构进行。体检结果以复查结果为准，复检过程由学院纪检监察部门人员参与。

　　八、考察

　　依据考核、体检结果等额确定考察人选。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等执行。招聘领导小组组织对应聘人员所在单位及档案进行审查，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　九、公示

　　根据考察结果，由招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在学院门户网站公示7天。公示期间存在争议的，由我院进行调查处理，调查处理结果报送省人力资源和社会保障厅。公示期满后不再进行递补。

　　十、聘用

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学院在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送省委政法委审核后，报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。