3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，进入面试前向学校提供本人相关证明材料的原件及复印件进行复审。具体通知请及时关注人事处网站。准备材料如下：

①本人签名的《山东中医药大学应聘人员信息登记表》(附件2)及报名系统导出的《报名表》各1份;

②国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国(境)外学历学位认证书。

③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2022年7月31日前正常毕业;

④身份证(正、反面);

⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

⑥岗位要求的其他证明材料(模板见附件3);

⑦反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

(三)考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

1.笔试

笔试考试科目分为综合类和教育类，综合类笔试内容主要为公共基础知识;教育类(教师274和教师275岗位)笔试内容主要为公共基础知识和体育教学相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后及时公布笔试成绩。

笔试时间、地点另行通知，具体以准考证为准。请注意随时关注山东中医药大学人事处网站有关通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。面试设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，采用加试方式确定。

面试时间、地点另行通知。请注意及时查看山东中医药大学人事处网站有关通知。

参加笔试、面试人员需要配合疫情防控工作要求，出示山东健康通行码“绿码”，请提前使用微信“健康山东服务号”、“爱山东”APP、支付宝“山东电子健康通行码”等渠道申请山东省健康通行码。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。学校组织成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。