(一)个人申报

　　应聘者登陆中国音乐学院招聘系统，按要求注册填报，选择岗位，提交应聘申请。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(二)资格审查、初评

　　1.人力资源中心根据招聘条件及其他支撑材料，对应聘人员的基本信息进行资格审查(系统填报信息务必完整且真实有效)。

　　2.各招聘部门从个人基本情况、教育背景、相关经验、学术成果、岗位匹配度等5个方面对资格审查通过的应聘人员进行初评并综合打分排序。初评过程中，各招聘部门可根据招聘岗位需要，通知应聘人员提供与岗位相关的“作品或其他支撑材料”。并按照岗位数量和应聘人员数量1:5(教师岗)或1:20(行政管理岗、辅导员岗)的比例确定进入下一环节的人选，人选达不到相应比例的，可按实际入围人员进行。

　　(三)考核

　　考核分为：综合知识测试(笔试)、专业考核、综合素质考核(面试)。

　　1.综合知识测试(笔试)

　　行政管理岗、辅导员岗参加综合知识测试(笔试)。综合知识测试(笔试)为资格考试，成绩未达到合格线者，不能参加后续考核。综合知识测试(笔试)成绩将作为后续考核的打分参考依据，不计入考核总成绩。

　　2.专业考核

　　各招聘部门组织专业考核,考核形式按照招聘部门通知进行。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:3的比例进入综合素质考核(面试)。人选达不到相应比例的，可按实际入围人员进行。

　　3.综合素质考核(面试)

　　综合素质考核(面试)成绩合格者，按照部门专业考核成绩占50%、学校综合素质考核(面试)成绩占50%的权重，加权计算总成绩。总成绩由高至低排序，择优录取。

　　(四)分数线

　　综合知识测试(笔试)合格分数线：60分;专业考核合格分数线：90分;综合素质考核(面试)合格分数线：90分。

　　应聘人员参加考核的顺序按照姓氏笔画排序。

　　(五)考察、政审、体检

　　拟聘用者必须通过考察(含师德师风)、政审，并在指定医院体检合格(届时通知考核通过者，体检费用自理)。

　　(六)确定拟聘人选

　　学校研究确定拟聘人员。

　　(七)公示

　　公示七个工作日。

　　四、报名、查询方式

　　(一)报名要求

　　公开招聘只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道(仅通过邮箱投递简历报名无效)。应聘人员请务必登录招聘网址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细信息(需连续完整的填写教育经历，自高中填起)。并提交以下材料：

　　1.户口首页和本人页扫描件。

　　2.已取得学历学位证书扫描件。其中，留学人员需提供教育部学历学位认证和出入境记录(可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html网站查询)。

　　3.国内应届毕业生需提供《就业推荐表》扫描件，表中不含统招证明的，还需额外提供统招证明(需由学校盖章)。

　　4.本人社会保险个人权益记录。

　　5.应届毕业生需提供最后学历学位成绩单扫描件(需由研究生院盖章)。

　　6.博士后需提供《博士后研究人员进站备案证明》(需由设站单位盖章)和在站证明(包含：进站时间、预计出站时间、已完成科研工作任务阶段)。

　　7.个人简历。

　　8.相关的科研学术证明材料扫描件。

　　9.其他要求的中共党员、工作证明、获奖证书等材料扫描件。

　　以上材料按上述顺序命名排列，制成一个PDF文档(不超过5M)发送至ccmzhaopin@163.com，邮件及PDF文档主题务必按照“应聘岗位+姓名+人员类别”(例如：“教育学院教师岗张某国内非京应届”)的形式填写。其中：1-6项需发送邮件同时上传招聘系统。

　　以上信息、材料为资格审查、初审的重要筛选依据，请如实填写并按要求上传报名系统及指定邮箱。

　　(二)查询方式

　　我校将通过人力资源中心网页中的“人才招聘”和“公示栏”、报名系统首页、个人邮件、短信等方式通知考核时间、地点等相关信息。应聘人员应随时留意并查询以上通知并在招聘系统上查询审核结果、考核成绩。应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，如因填报信息有误或本人通讯工具不畅、无法接收或未及时查看相关通知而导致未按要求参加考核的，由此产生的后果，由应聘者本人负责。