2、面试
面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。
面试合格分数线为60分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不能入围。
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江机电职业技术学院招聘系统(http://zime.edu.wy5u.cn/index)
2、浙江省机电集团有限公司网(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般在浙江机电职业技术学院招聘系统网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87855238(浙江省机电集团有限公司人力资源部)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87773605(钟老师)、0571-87773032(张老师)
(五)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
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2022年4月30日
