资格复审和面试有关安排另行在浙江树人学院网站通知。

　　入围面试人员应携带身份证、从本科起的学历学位证书、海外学历学位认证书、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》及岗位条件相关的证明材料原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　3、面试

　　参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(1)党委办公室、校长办公室、党委宣传部宣传干事岗，计划财务处会计岗2个岗位

　　采取结构化面试，最后根据总成绩(按笔试40%、面试60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。

　　(2)交叉科学研究院大型仪器实验技术岗、医学检验实验技术岗2个岗位

　　面试包括结构化面试和技能测试，分别占面试成绩的50%。根据总成绩(按笔试40%、面试60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。

　　(3)辅导员岗位

　　面试包括无领导小组讨论和结构化面试。

　　第一轮面试，面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，各岗位根据总成绩(按笔试40%、面试60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相等，无领导小组讨论成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定入围结构化面试。

　　第二轮面试，面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　各岗位根据第二轮面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。各用人单位(部门)组织安排不少于4周时间的实习考核，并提出考核意见，作为考核组成部分。体检、考核不合格的不予录用。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，党委办公室、校长办公室、党委宣传部宣传干事等4个岗位根据考试总成绩从高到低依次进行，辅导员岗位根据结构化面试成绩从高到低依次进行。

　　2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江树人学院网站(http://www.zjsru.edu.cn，“师资队伍/人才招聘”);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88297019(浙江树人学院纪委办公室)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-88285816