笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数1:5比例确定面试入围人员。缺考其中任何科目者不能入围面试。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。
2.资格复审和面试
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。
面试采用综合化面试方式,内容主要为岗位工作综合知识,考察要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质,成绩按百分制计算。
面试最低合格分数为60分,低于该成绩者不能入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)1:1确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合,导致在考察期内无法进行有效考察的,按不宜聘用认定。
考察对象需在我校具体岗位进行10-15个工作日的业务实习,实习期鉴定作为考察重要组成部分。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.浙江传媒学院网站(www.cuz.edu.cn,“通知公告”栏);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-86832068(浙江传媒学院纪检监察室)
(四)有关本次招聘工作具体问题,请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。
地址:杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院
咨询电话:0571-86876776(人事处陆老师、汪老师)
电子邮箱:rsc@cuz.edu.cn
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2022年4月30日