(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
笔试由浙江大学、杭州江南人才服务有限公司委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。
时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9：00-12：00)，杭州市内。
考试科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩可于考试两周后在浙江人事考试网上查询。
根据笔试情况设定笔试成绩合格线。在笔试合格人员中，各岗位根据笔试成绩从高到低排序，按1：8的比例确定入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时，则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90%以内。笔试成绩不带入面试环节。
2.面试
面试由浙江大学组织。入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。面试设置合格线。
第一轮面试。由学校统一组织，在面试合格人员中，各岗位根据面试成绩从高分到低分(面试成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1：3的比例确定入围第二轮面试人员名单。
第二轮面试。由各用工部门组织，按计划招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。
(三)体检
体检由浙江大学统一安排，入围第二轮面试的人员参加体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃聘用资格。
(四)公示录用
拟聘人员名单在浙江大学公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面，合格后办理相关聘用手续。
拟聘人员应于2022年8月31日前办理报到手续，特殊情况应报学校研究同意，否则取消拟聘资格。
三、纪律与监督
本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江大学人力资源处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn，“招聘信息”栏);
2.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn，“公告”栏);
3.杭州人才网(http://www.hzrc.com，“重点推荐”栏);
4.浙江人事考试网(http://www.zjks.com);
5.其他相关人才招聘网。
招聘过程相关信息统一在浙江大学人力资源处网站公布，请应聘人员及时关注。
有关本次招聘工作具体问题，统一由浙江大学人力资源处及各用工部门提供咨询服务，各用工部门联系方式详见附件。
人力资源处联系人：李老师、刘老师;
联系与咨询电话：0571-88981105、0571-88981879;
邮箱：rsk@zju.edu.cn。
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