为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省、市对人才工作的部署，用好第十届贵州人才博览会引才平台，围绕“四新”主攻“四化”，“千名英才·智汇铜仁”行动，促进“人才大汇聚”，2022年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才50名。为确保人才引进工作顺利进行，按照《事业单位人事管理条例》《铜仁市招才引智实施办法(试行)》《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》文件要求执行。

　　(一)引进对象

　　具有本科及以上学历学位的应往届毕业生

　　(二)招聘时间

　　2022年4月-2022年12月

　　(三)应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　2、身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

　　3、在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

　　4、原则上，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年4月29日及以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年4月29日及以后出生)，本科生年龄在35周岁以下(1987年4月29日及以后出生)，具有正高级职称的博士研究生年龄可放宽到50周岁(1972年4月29日及以后出生)。

　　5、具有以下情形之一者不得报考：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;

　　(3)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象;

　　(4)在各级招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　(5)铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

　　(6)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　(四)引进岗位、人数及资格条件(见附表1)

　　(五)报名方式

　　应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在2022年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到各职位指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。

　　应聘者也可在5月20日前登录贵州人才博览会网站注册个人信息并向用人单位投递个人简历及报名相关资料(毕业证、学位证(2022年应届毕业生持就业推荐表)、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及报名表，贵州人才博览会网址如下：https://rc.guizhou.gov.cn。

　　(六)引进程序

　　1、资格审查。对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，资格审查由用人单位负责。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。

　　2、笔试。各二级用人单位按照《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》(铜职院办发〔2021〕177号)文件要求，根据岗位报名情况，报组织人事部备案后，确定是否增加笔试环节。笔试采用百分制、闭卷形式，笔试内容由用人单位根据岗位专业要求确定。笔试严格按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》要求开展。按照招聘岗位数1:3——1:9的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入专业测评环节。

　　2、专业测评。用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。