2022年海南热带海洋学院考核招聘高层次人才公告

2022-05-01 10:03:14阅读：0地区：海南电脑版

　　5.考核

　　学校组织由相关单位的领导、教授、副教授或相关专家组成7人的考核小组对应聘人员进行量化考核，考核一般以试讲/面试/面谈等方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名，每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟聘人选。

　　6.考察与体检

　　由招聘领导小组办公室根据考核结果确定考察人选，主要考察拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对拟聘人选档案进行审查。

　　根据考核结果，通知应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到另外同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　7.公示与聘用

　　根据考核、体检、考察结果等情况，经学校党委集体研究，确定拟聘用人员，并在学校网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果报送省人力资源和社会保障厅。

　　公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

　　三、相关待遇

　　1.享受事业单位按照国家和海南省规定的工资福利待遇。

　　2.享受学校人才引进优惠政策相关待遇。

　　3.录用后，学校按校内差旅标准为来校报到的新进人员报销单程差旅费等。

　　四、其他事项

　　本方案由学校人事处负责解释。