资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。现场资格审查结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划。取消岗位公告在我校网站发布。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(四)考试

　　考试采取先面试后笔试的方式进行。

　　1.面试

　　面试工作在威海市教育局的指导下，由我校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试时间为5月26日，资格审查后，开展面试工作。

　　资格审查通过人数超过50人的岗位，经招聘工作领导小组研究，可视情况增加初试环节;不超过50人的岗位直接进行面试。

　　(1)初试。初试方式为答辩，准备时间10分钟，答辩时间5分钟。初试成绩不带入面试成绩。根据初试成绩确定进入面试人员,每个初试岗位进入面试人员为50人。

　　(2)面试。面试采取试讲(即模拟讲课)方式的，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材和讲课题目，独立备课30分钟，试讲时间不超过15分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;面试采取试讲(即模拟讲课)加专业技能测试方式的，试讲要求同上，专业技能测试主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。

　　(3)面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试采取试讲方式的岗位，试讲成绩即为面试成绩;面试方式采取试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试成绩分别实行百分制，各按50%的比例折合面试成绩。

　　(4)进入笔试范围人员确定。面试合格分数线为70分，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩及进入笔试范围人员名单在山东省威海艺术学校网站公布。

　　2.笔试

　　笔试工作由我校按照事业单位公开招聘有关要求统一组织实施。

　　笔试时间、地点。笔试时间为5月28日，具体时间、地点等在山东省威海艺术学校网站公布。

　　(2)笔试内容。笔试内容突出学科素养考察，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由我校根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、总成绩和进入考察范围名单在我校网站发布。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也出现并列的，加试确定人选。我校成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参考国家、省公务员考察有关规定，考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息与材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。在职人员应聘的，须在考察前提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》(附件3)，否则取消考察资格。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。