(1)国(境)内毕业生

　　国(境)内毕业生若所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2022年版)》中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(2)港澳台学习、国外留学归国人员

　　港澳台学习、国外留学归国人员若所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2022年版)》中专业目录(没有专业代码)的，可按所获学位证书上的专业名称、国家教育部境外学历学位认证材料和成绩单，选择专业目录中主要课程与本人所学专业必修课程(主干课程)基本一致的专业报考，并提供中文和外文版本的学习成绩单和一份个人专业相近的论证说明。

　　6.岗位招聘条件要求是中共党员(含预备党员)的，需提交党员的相关证明材料。

　　7.资格复核时须提供报名材料原件，复核于面试当天或者电话通知的规定时间在广东第二师范学院进行。

　　六、资格审核

　　资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者不符合报名资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(一)资格初审

　　根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定符合招聘条件的参加考试人员名单;不符合招聘要求或提供材料不齐者，资格审核不通过，取消参加考试资格。

　　根据招聘条件和岗位要求，审核通过的人员获得试讲资格。资格初审通过的人员名单在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　(二)资格复审

　　试讲结束后，对进入面试阶段的人员进行资格复审，资格复审通过方可进入下一阶段的面试考试。如因资格复审不通过导致面试人选空缺，可按试讲成绩从高到低进行等额递补。

　　七、考试

　　考试分为试讲和面试。

　　(一)试讲

　　试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力、对本学科研究前沿的掌握、学术水平和学术道德、职业发展潜能等。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。在试讲成绩合格人选中，按岗位招聘人数1︰5的比例确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。

　　试讲成绩及进入面试的人员名单，将于全部岗位试讲结束后的5个工作日内在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者的思想品德、身心健康、职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。面试分无领导小组讨论和结构化面试两个环节，各占面试成绩的50%，面试成绩满分100分，80分(含80分)以上为合格，成绩不合格者不予以录用。

　　考试总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。如同一岗位考生总成绩相同的，则以面试成绩由高到低进行排序确定;如面试成绩仍然相同的，则以结构化面试成绩由高到低进行排序确定;如结构化面试成绩仍然相同的，则以结构化面试主评委赋分高低确定名次;主评委赋分仍相同时，则另行组织面试。

　　八、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照结构化面试评分高低顺序确定名次;如结构化面试评分仍然相同，则按照结构化面试主评委评分高低顺序确定名次;如结构化面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。