资格审核未通过、未按规定时间提交相关材料的，取消面试资格。资格审核通过人选名单将于审核时间截止后在聊城高级财经职业学校官网公布，请及时关注学校通知。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格审核结果。国(境)外经教育部学历认证的国外高校毕业生参加报名的，其毕业证书专业名称与招考专业名称不一致的，招考单位将组织相关专家共同认定。网上报名期间，学校提供咨询服务，咨询电话：0635-7119806。

　　对应聘人员的资格审查，贯穿人才引进工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误、不符合报名条件等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。如信息资料填写、报送存在弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同。

　　四、考试

　　人才引进考试方式为面试，其中综合管理(岗位名称)面试后加试公文写作。

　　通过资格审核的人员具备参加面试资格。面试由学校统一组织实施。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。

　　教师岗位(岗位名称)面试采取试讲加答辩的方式进行，试讲教材及内容根据岗位确定，在试讲结束后，面试人员要回答考官2-3个问题作为答辩，面试成绩满分100分，试讲、答辩成绩分别占70分、30分。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩，根据面试成绩确定进入考察范围人选，面试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;试讲成绩仍相同的，通过加试笔试的办法确定。

　　综合管理(岗位名称)面试采取结构化面试的方式进行，面试结束后加试公文写作，按照面试成绩占40%和公文写作成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩确定进入考察范围人选，总成绩相同的，按公文写作成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如公文写作成绩仍然相同，通过加试笔试的办法确定。

　　面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》、报考综合管理(岗位名称)的需打印公文写作《笔试准考证》;考试人员应按时登录报名网址打印上述材料，不按时打印的，责任自负。面试人员考试总成绩及进入考察范围人选名单在聊城高级财经职业学校官网公布。

　　《面试通知单》、《笔试准考证》打印时间和面试时间、方案在聊城高级财经职业学校官网另行通知。

　　五、考察和体检

　　根据人才引进岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按人才引进岗位人数1：1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作由学校具体负责组织实施。

　　考察时，学校成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确以及是否存在不能应聘的情形等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，存在问题且在考察时间范围内未处理到位的，不予考察通过。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，填写《2022年聊城高级财经职业学校“水城优才”优秀青年人才考察信息表》并写出书面考察意见。

　　体检一般应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》(鲁教人字〔2001〕22号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。