聊城高级财经职业学校是山东省省级文明单位、国家级重点中等职业学校、山东省规范化中等职业学校、山东省示范性中等职业学校、山东省高水平中等职业学校。学校占地369亩，建筑面积11.02万平方米，学校现有教职工510人，具有正高级教师17人，副高级教师93人，双师素质比例达80%以上，在校生规模7000余人。学校设有会计系、信息工程系、餐旅系、商贸系、人工智能系、联合办学部、升学部等7个教学系部，开设有会计事务、计算机应用技术、计算机平面设计、中餐烹饪、高星级饭店运营与管理、市场营销、电子商务、机电技术应用、工业机器人技术应用、幼儿保育等10个专业。其中，中餐烹饪、会计事务为山东省职业院校品牌专业。

　　学校始终以办人民满意的中职教育为己任，坚持立德树人根本任务，秉持“厚德树人、精技立业”的校训，契合国家战略，服务区域经济发展，全面落实立德树人根本任务，把提高职业技术技能和培养职业精神高度融合，坚持为社会培养合格人才，为高校输送优质生源，以建成国内一流、世界水平的高水平中职学校为发展目标，不忘初心、牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化师生思想政治教育，把社会主义核心价值体系贯穿于人才培养全过程，培育和传承民族精神、职业精神、工匠精神，多年来办学业绩卓著，受到家长、企业、社会的高度评价。

　　按照省、市事业单位招聘有关规定和控制总量有关文件要求，学校决定面向社会公开引进优秀人才5人，现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2004年5月16日以前出生)，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和职业道德;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业及学历、学位;

　　(五)具有招聘岗位所需要的其他条件;

　　(六)初级岗位(岗位等级)应聘人员年龄应在35周岁以下(1986年5月16日以后出生)，高级岗位(岗位等级)应聘人员年龄在45周岁以下(1976年5月16日以后出生);

　　(七)应聘初级岗位的应聘人员须为国内“双一流”建设高校(高校范围以教育部财政部国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准)及国(境)外经教育部学历认证的2022年QS排名前200(名单以官网公布的为准)高校毕业生，2022年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得;其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2022年5月16日前取得;

　　应聘高级岗位的应聘人员须为2022年5月16日前取得国家承认学历的国(境)内外高校毕业生。

　　(八)法律、法规规定的其他条件：

　　在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以报名开始时间为截止日期。

　　不得应聘的情形：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;在校期间受过院系级以上处分的;机关企事业单位工作人员受过党纪政纪处分处分期未满的;

　　2.在各级公务员和企事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　3.有恶意失信行为被依法纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

　　5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为应聘条件;

　　6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;