根据四川省人力资源社会保障厅、省委组织部、省编办、财政厅、审计厅《关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的意见》的要求，因工作需要，学院决定面向社会公开招聘3名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行，招聘人员为签订劳动合同的编外人员。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应同时具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感;

　　4.2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书;其他人员须在资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.原则上年龄不超过35周岁(1987年4月27日以后出生);

　　7.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指的是与要求的学历所对应的专业;

　　8.符合招聘要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.有其它违反国家法律、法规行为的人员。

　　三、招聘岗位及具体条件