3.本次招聘各岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月25日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考核安排。

　　考核的时间和地点将在淮阴工学院人事处网站(http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm)进行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　(二)考核方式。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治理论课教师工作实际所需要的基本理论、基础知识、基本应用能力等专业知识及综合知识，不指定大纲和教材。笔试时间具体见准考证。笔试成绩60分为合格(总分100分)。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在淮阴工学院人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试、试讲、面试的人员，人数不足1：3的，按照实际人数确定参加心理测试、试讲、面试人选。参加心理测试、试讲、面试人员将在淮阴工学院人事处网站进行公布，公布内容包括岗位编号、准考证号、姓名、笔试成绩、排名。

　　2.心理测试：主要以答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　3.试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，试讲成绩60分为合格(总分100分)，试讲成绩当场公布。

　　4.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩60分为合格(总分100分)，面试成绩当场公布。

　　5.总成绩：应聘人员考试考核总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

　　(三)资格复审。心理测试和面试前，我校将对入围人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》、本(专)科、硕(博)士毕业证书和学位证书等;②社会人员提供本人身份证、党员证明、工作经历证明、本(专)科、硕(博)士毕业证书和学位证书等;③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等;④资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。资格复审通过者方可参加心理测试，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。