6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名须知

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月8日17:00时止。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名，不接受其他形式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，邮件主题请注明姓名及应聘岗位(例如：张三应聘专职辅导员1)。

　　3.报名材料：报名时需提交以下材料(①单独word格式的《东华理工大学2022年公开招聘专职辅导员报名表》(参见附件);②其他所有材料按顺序制作成连续的pdf格式文件)：

　　(1)身份证正反面;

　　(2)本科和研究生学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国(境)外高校或国家级科研院所毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　(3)2022年应届毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

　　(4)非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

　　(5)中共党员证明材料由党组织关系所在地出具;学生干部证明材料，包括聘书或证明，由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)出具;

　　(6)工作单位出具的高校工作经历证明材料(包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明);

　　(7)个人详细简历材料。

　　4.联系方式：

　　通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处

　　邮政编码：330013

　　联系人：王老师陈老师

　　联系电话：0791-83897201

　　四、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年5月10日前在学校人事处网站予以公布。

　　2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2022年5月13日(暂定)到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。

　　4.资格审查通过人员总数与招聘计划总数不低于3:1的比例。如未达到比例，则相应减少或取消计划数。

　　五、考核方式

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。笔试成绩低于60分或面试成绩低于80分者，不进入下一招聘环节。

　　1.笔试

　　主要考试内容：大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法、时事政治等。

　　初步定于2022年5月14日进行笔试，具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:4的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时，则一并进入面试)。笔试成绩达到60分及以上但人数未达到1:4比例的一并进入面试。

　　面试为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试分数为去最高、最低分后取平均分(按四舍五入保留小数点后两位)。

　　面试具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

　　3.成绩公布

　　各环节成绩将在学校人事处网站中予以公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检

　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(应聘者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检不合格者不予聘用。