6.成绩公示。面试结束后，成绩在指定官网发布，报考人员对成绩有异议可向学校组织人事处反映。

　　(五)体检

　　体检对象，按照引进岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，由郴州职业技术学院统一组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。同时，体检时对报考人员进行心理健康素质测评。

　　注意事项：体检费用由考生向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。由招聘单位组织对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)研究

　　根据考试成绩、体检和考察结论，由招聘单位研究确定拟聘用人选，报公开招聘工作领导小组审定。

　　(八)公示

　　经报公开招聘工作领导小组审定的拟聘用人员，由郴州市人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、招聘岗位、拟聘用人员名单(含姓名、性别、准考证号)、监督电话等。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，由郴州市人社局行文确认聘用人员名单并下达聘用通知，招聘单位与拟聘用对象签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。

　　四、政策待遇

　　本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》(郴办发〔2021〕25号)文件精神，符合条件的可享受郴州市相关人才引进政策和招聘单位叠加政策。从市外引进的博士，3年内每年享受6万元生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的享受20万元购房补贴，执行招聘单位相关叠加待遇;从市外引进、符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，服务满2年在郴购买自住商品房的享受10万元购房补贴。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作由郴州职业技术学院纪检监察部门全程监督，接受社会及有关部门的监督。

　　监督电话：(0735-2353313纪委办公室)

　　六、特别提示

　　1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致无法如期参加考试的，视为自动放弃。同时，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具体要求见《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件5)。

　　2.报考人员须严格遵守纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　3.对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由郴州职业技术学院决定是否递补，递补办法为：同一岗位按综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，拟聘名单公示后不再递补。

　　4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。