根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法(试行)》(郴人才发〔2019〕4号)、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施(试行)》(郴办发〔2021〕25号)和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》(郴人才办发〔2022〕1号)等文件精神，经学校研究决定，面向社会公开招聘引进80名高层次和急需紧缺人才。现公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　计划招聘引进高层次和急需紧缺人才80名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)、郴州职业技术学院(http://www.czzy-edu.com/)。

　　二、报名条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合岗位所需要的其他条件。

　　(1)报考年龄如要求在40周岁以下的，即在1981年4月1日后出生，其他情形依此类推;

　　(2)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业具体参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)(附件4)。所学专业已列入上述目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的，由郴州职业技术学院根据报考人员所学专业领域方向研究决定。

　　7.2022届普通高校毕业生的毕业证、学位证须在2022年8月31日前取得并提交招聘单位审查，审查合格后方可聘用;其他人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

　　岗位要求中工作经历、资格等计算时间，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月计算。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.已纳入郴州市(含县市区)编制管理的在编人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。其中，博士类岗位实行全年招聘，采取“一事一议”“一人一策”原则进行公开招聘引进。

　　(一)报名

　　1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费。报考人员可扫描附件1中二维码或登录郴州职业技术学院(http://www.czzy-edu.com/)进行报名，投递报名材料。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，多报则取消报考资格。

　　2.报名时间。4月26日上午8：00至5月18日下午17:30。

　　3.注意事项

　　(1)报考人员须认真填写《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急紧缺人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。