(2)除2022年全日制普通高校应届毕业生之外的报考人员资格条件的取得时间或计算时间截止到报名起始时间。

　　(3)报考岗位要求的资格类证书，报考者在报名前已通过考试但未取得证书的，可在资格审查时，提供由相关部门出具的成绩单等相关佐证材料。

　　(4)“专业工作经历”指从事与岗位所需专业相关的工作经历，时间计算至报名起始时间。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

　　(5)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业、类别是依据《湖北省2022年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的。考生所学专业未纳入参考目录或专业目录的，在报考设置具体专业名称的岗位时，与所设具体专业相关且属同一类别的可以报考;报考设置为专业类别的岗位时，按其专业相关性确定所属类别。

　　(6)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

　　(7)在编正式工作人员报考，资格复审时需提供相关部门(单位)同意报考书面意见。

　　(8)入围面试的应聘人员需进行资格复审，复审时间、地点及需提供的相关材料在恩施职业技术学院官网(https://zp.eszy.edu.cn:5000)另行公告。

　　(9)每名考生限报1个岗位。

　　四、测试

　　(一)测试内容

　　按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。

　　(二)测试方式

　　1.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比未达到1：10(不含)的岗位，应聘人员直接进行面试。

　　2.同一岗位招聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1：10(含)及以上的岗位，须实行笔试+面试方式进行，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据考生笔试成绩按招聘人数1：5比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

　　3.博士研究生、正高级专业技术职称、重点全日制高校(见附件3)硕士研究生等高层次人才免笔试，直接进入面试。

　　4.同一岗位应聘人员既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象的依据，不计入总成绩。

　　5.具体测试方式依据岗位实际情况及报名资格审查通过人数确定。具体测试方式、时间、地点另行公告。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据参加测试考生测试总成绩，按照1：1从高分到低分确定参加体检人选;测试成绩精确到小数点后3位，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，可结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检程序。应当进行测试的岗位，实际参加测试人数不足1:3的，测试成绩按百分制折算后的总成绩，低于60分的不得进入体检考察程序。

　　2.体检工作由恩施职业技术学院按招聘工作计划组织实施，在恩施职业技术学院确定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准(具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号)执行。部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可书面向恩施职业技术学院提出复检申请，由恩施职业技术学院组织在另一家县级及以上综合医院复检一次，复检自应聘人员接到体检结果通知之日起一个月内完成。

　　(二)考察

　　1.考察工作由恩施职业技术学院负责。