5.在国有企事业单位工作的员工，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　6.落实回避规定要求，凡与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位;凡与本单位在岗教职工(含临聘人员，不含离退休人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，报名时务必在报名表中声明(在“备注”栏注明)。

　　(四)报名资格审查

　　1.资格初审

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件进行初审。报名结束后10个工作日内，将通过初审人员名单、考试通知及有关疫情防控要求，在河源职业技术学院官网进行公布，请考生自行查阅。

　　2.资格复审

　　综合面试前进行资格复审，复审时应聘人员提供以下材料的原件和复印件。复印件一式一份，按顺序左侧装订并于资格审核时提交。

　　①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;

　　②大学起各阶段的学历、学位证书(港澳学习、国外留学人员须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料);

　　③身份证;

　　④准考证;

　　⑤中共党员(含预备党员)或入党积极分子需提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件一份;

　　⑥在国有企事业单位工作的员工，须提供工作单位同意报考证明原件一份;

　　⑦其他体现个人业绩水平、工作能力的材料，主要指报名表中所填报的各类资格证、技能等级证、证书或证明。

　　资格复审事项请留意河源职业技术学院官网，不按规定提供资料者，视为放弃应聘。

　　五、考试时间和地点、考试方式和范围、总成绩的计算方法

　　(一)考试时间和地点：详见“河源职业技术学院官网(https://www.hypt.edu.cn)”通知。

　　(二)考试方式和范围

　　1.岗位代码0101—0104岗位考试采取综合面试的方式。由面试小组根据疫情防控常态化要求，决定采用线上或线下方式，时间、地点另行通知。

　　(1)综合面试

　　综合面试工作由河源职业技术学院组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。由学校成立面试小组，重点考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。面试总分为100分，60分为合格分数线。

　　(2)考试成绩的计算方法

　　综合面试成绩即为总成绩。同一岗位最终分数相同者，则追加现场问答环节，按评委评分从高到低确定排名顺序。

　　(3)总成绩的计算方法

　　依综合面试成绩从高到低顺序按各招聘岗位的拟聘人数的1：1确定进入体检。考试总成绩合格分数线为60.00分(满分100分，四舍五入保留到小数点后2位)。

　　2.岗位代码0105—0111岗位考试采取“笔试+面试”的方式

　　(1)笔试

　　笔试内容包括招聘岗位所需业务能力及工作技能等综合素质的测试，不指定考试用书。笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制。笔试工作由河源职业技术学院组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。

　　(2)面试

　　采取结构化面试方式，面试工作由河源职业技术学院组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。面试试题由市人力资源和社会保障局委托的有关机构命制。

　　(3)面试人数的计算方法

　　依笔试成绩从高到低顺序按各招聘岗位的拟聘人数的1：3确定面试人数和对象，笔试合格人数达不到1：3比例的，按实际考试人数确定。

　　(4)考试成绩的计算方法

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例进行累计后的成绩为总成绩。同一岗位总分数相同者，按笔试分数从高到低确定排名顺序，按1:1的比例进入体检。如笔试分数相同，则按面试主评委评分从高到低确定排名顺序。如主评委评分仍相同者，则追加现场问答环节，按评委评分从高到低确定排名顺序。