(一)资格复审

　　常州市委党校将在考试前对通过初审人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加下一阶段的考试。复审时，需提供以下材料：

　　1.身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书等相关证件的原件及复印件;

　　2.普通高校2022应届毕业生需携带身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(或学校相关证明)以及成绩单原件、复印件;

　　3.属于国(境)外留学人员的，另需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件、复印件;

　　4.其他相关佐证材料，如工作业绩、发表论文、科研成果、获奖证明、参与科研项目等相关资料的原件及复印件。

　　(二)面谈

　　报考人员首先参加面谈，面谈主要考察履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力等。面谈成绩满分为100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。

　　(三)试讲和笔试

　　1.试讲

　　面谈合格人员均须参加试讲。试讲主要测试报考人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、理论功底、知识结构、语言表达等。试讲由常州市委党校根据招聘岗位进行命题(题目会提前告知考生)，考生需准备课件，试讲结束后要回答评委提问。试讲成绩满分100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。

　　2.笔试

　　01岗位试讲合格人员须参加笔试。笔试采取闭卷形式，重点测试考生论文与咨政报告的写作能力。笔试成绩满分100分，合格线为75分，不合格者取消下一阶段考试资格。

　　(四)校委会考核

　　01岗位试讲和笔试均合格人员、02岗位试讲合格人员进入校委会考核环节，校委会考核由全体校委对考生的考试情况及提交的代表性学术论文论著、课题等材料进行综合评价考核评分。校委会考核成绩满分100分，合格线为75分。

　　四、体检和考察

　　考试结束后，根据考生的校委会考核成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　党校按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示和聘用

　　党校根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按校委会考核成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再递补。

　　六、招聘咨询与监督

　　严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。常州市委党校机关纪委对招聘工作全程监督。

　　招聘政策咨询电话：(0519)83976015、83976016

　　招聘工作监督电话：(0519)83976007、83289731

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。