(五)签订就业协议(临聘人员合同)。

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定下一环节人选，并签订就业协议(临聘人员合同)。

　　(六)体检。

　　统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。不按时参加体检或体检不合格的，终止拟聘协议。

　　(七)试用。

　　体检合格的人员安排到相关科室进行为期15个工作日的试用考核，主要对其基础知识、基本技能、岗位适应能力等方面考核，试用结束后由用人科室综合评定，填写《嘉峪关市第一人民医院试用人员登记表》，提供考核意见，党委办公室汇总提交院长办公会、党委会研究确定聘用人选。

　　(八)公示。

　　经考试、面试、体检、试用合格的人员，通过嘉峪关市第一人民医院公告栏公示，公示期为5个工作日。对公示合格者确定为招聘人选。

　　五、监督检查

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请院纪委对招聘工作进行监督。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(二)应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　1.嘉峪关市第一人民医院2022年4月公开招聘专业技术人员岗位简表

　　2.《嘉峪关市第一人民医院公开招聘工作人员报名登记表》

　　嘉峪关市第一人民医院

　　2022年4月8日