现场报名和资格审查地点：甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼。

　　(三)组织考试

　　笔试和面试工作在区委组织部、区人社局的指导和“两代表一委员”监督下，由区卫健局具体组织实施。笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于1∶1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟引进人选;博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试。

　　1.命题。聘请行业专家统一命题。

　　2.笔试。采取闭卷形式。主要测试医学基础知识。

　　3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由区卫健局抽调专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　(1)博士研究生经面试合格直接确定为拟引进人选;

　　(2)硕士研究生和“双一流”大学毕业生直接参加面试，根据引进单位岗位计划和面试成绩，由高分到低分依次确定拟引进人选，面试成绩低于80分者不予引进;

　　(3)本科生与引进计划比例等于或小于1∶1时，只进行面试，面试达到80分以上者方可确定为拟引进人选。

　　笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩x70%+面试成绩x30%)由高分到低分依次确定拟引进人选。各岗位拟引进计划末位成绩出现并列时，笔试成绩高者优先引进，笔试成绩也相同时，采取加试(面试)的办法确定拟引进人选。拟招聘岗位出现空缺情况下，对服从调剂的应聘人员进行调剂。

　　区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。

　　(四)资格复审

　　拟引进的应往届毕业生于2022年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证等原件到区卫健局报到。区卫健局对拟引进对象进行资格审查和政审考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格者，由区卫健局参照《公务员录用通用体检标准(试行)》统一组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　区卫健局将拟引进人员名单提交区委人才工作领导小组审议通过后，由区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会议审定。

　　(七)公示

　　对审定通过的拟聘人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。

　　(八)备案和聘用

　　对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格的，落实相关待遇;不合格的，解除聘用合同。

　　五、优惠政策

　　按照《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法(试行)》有关规定，临床医学类及中医学类全日制硕士研究生，签订5年以上聘用合同的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。“985”工程院校临床医学类及中医学类全日制本科生，签约5年以上聘用合同的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　六、有关事项

　　1.此次引进人员在聘用单位工作年限不得低于5年，5年期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。

　　2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消聘用资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重违法犯罪的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。