⑤农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须上传与所签订服务协议部门(组织、人事、团委等)出具的同意应聘证明。

　　3.开考比例

　　教师和行政人员各岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安航天基地管委会官网公布。

　　4.笔试

　　(1)笔试方式及内容。笔试实行闭卷考试，内容为教育心理学、教育基础知识、岗位相关专业试题等，笔试成绩满分为150分。笔试设置最低分数线，由航天基地管委会有关部门根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。

　　(2)笔试时间、地点：具体安排详见准考证。

　　对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向教育局师资人事部提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　(3)公布进入面试资格复审名单。

　　教师和行政人员岗位根据笔试成绩，对最低分数线以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶5的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1∶5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单在西安航天基地管委会官网统一公布。

　　5.面试资格复审

　　由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审，应聘者所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　教师和行政人员岗位进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位参加笔试人员的笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　6.面试

　　面试公告在西安航天基地管委会官网发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检考察。

　　7.总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×100÷150×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩在西安航天基地管委会官网进行公布。

　　8.体检和考察

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，末位笔试、面试成绩均并列的，由管委会有关部门组织加试。

　　(1)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　(2)考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　9.公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安航天基地管委会官网公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。